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本书主要有三个相互关联的部分构成:第一部分包括管理和管理学,管理科学的发展,管理的基本理念;第二部分包括决策、计划、组织、领导、控制等;第三部分介绍管理的书会作用。...
本书包含了经典管理学的基本框架,但又不同于传统的管理学教材,从管理的四大职能中单列出人力资源管理、激励、沟通,以体现它们在管理工作中的重要性。...
本书是高职高专院校管理类各专业的专业基础课教材,使学生懂得管理原理,掌握管理技术,树立现代管理理念,提高管理实践技能。
本书内容有计划、目标与战略管理,组织结构、人员配置,领导与控制等。
本书系统介绍了管理的性质、特征和职能,详细阐述了以计划、组织、控制、激励、沟通等管理职能为学习模块的一系列管理方法和实施要点,并对管理前沿问题和最新趋势作了简要介绍。...
暂缺《现代企业管理学:基础与应用》简介
本书分为五大篇内容,分别介绍了学科导论、计划与决策、组织与人事、领导与激励、控制与质量等内容,本书在内容体系、写作手法和板块安排上都形成了自身的特色,适合作为高职高专院校相关专业的教材使用。...
本书是中职教材,分九章,分别是:管理系统、管理思想、计划职能、组织职能、人力资源管理、领导职能、激励与沟通、控制职能、企业的核心竞争力,有培养目标、走进管理、管理窗口——管理案例、管理名人、知识能力...