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第一部分 什么是国际公务员 1

职务分类清晰 3

招聘程序公开 6

招聘原则 7

招聘条件 8

招聘办法 9

应聘途径 10

中国籍国际公务员 11

几点补充 15

行为标准明确 24

忠于组织 包容跨国文化 25

牢记宗旨 服务奉献世人 26

转换身份 不忘国家形象 28

待遇相对优厚 30

基本薪金 考虑家庭负担 30

社会保险 医疗养老俱全 33

休假制度 颇具国际特色 34

特惠待遇 便利开展工作 35

第二部分 怎样才能“挤进去” 37

有能力、有信息——知己知彼 有的放矢 38

全球能力模板 38

多种信息渠道 43

有意愿、有闯劲——知难而进 迎难而上 47

求职确有难度 47

应聘不无可能 48

有推荐、有运气——创造条件 抓住机遇 50

官方推荐给力 51

个人举荐亦佳 55

有谋略、有技巧——应聘应试 应对有方 60

填表讲究技巧 60

应试注意仪表 67

第三部分 怎样才能“站住脚” 71

业务过硬 无往不胜 71

适应环境 不畏艰难 73

文化冲击 导致身心变化 74

职务变化 导致预期失衡 75

身份转换 导致无名现象 76

远离祖国 导致亲情的缺憾 79

搞好关系 不卑不亢 82

置身国外 坚持三项原则 82

处理关系 上下左右逢源 87

善于沟通 不无小补 95

口头交流 善于表达自我 96

书面沟通 注意严谨周全 100

学好外语 不得不尔 103

国际环境 困难有实有虚 105

外国职员讲外语 水平有高有低 114

刻苦学习 不断积累提高 115

胆大心细 免出国际洋相 118

相互帮助 不可或缺 121

夫妻互敬 彼此理解配合 122

同侪互勉 竭诚团结奋斗 127

第四部分 怎样争取“升上去” 129

晋升的各种可能性 129

晋阶 130

晋级 131

晋升 131

晋升主要靠能力业绩 131

级别晋升 凭借个人能力 132

职务提升 要靠工作业绩 137

竞争离不开国家支持 160

头把交椅 国人首次入座 160

高级职位 多人竞选成功 161

各类职员 均应予以关心 165

第五部分 怎样效仿“杜拉拉” 169

机遇改变命运 170

被动应聘 全凭天赐良机 170

命运吊诡 偶然亦含必然 172

奋斗带来机遇 174

家境清贫 不妨从小立志 175

环境特殊 不失常人理智 179

条件艰苦 自觉磨炼意志 180

岗位平凡 全面锻炼提高 183

担子渐重 更要虚心学习 186

肩负重担 大胆开拓进取 193

暗流浅滩 经受磨砺考验 205

利用机遇奉献 211

效力国际组织 211

不忘为国出力 213

附录一 国际组织一瞥 218

国际组织的分类 219

按成员分类 219

按地域分类 219

按性质分类 220

中国与国际组织 223

清朝晚期 223

民国时期（1912年至1949年） 224

新中国时期 224

联合国简介 231

历史背景 233

基本宗旨 233

主要机关 233

所属机构 235

经费预算 235

会徽与旗帜 236

与中国的关系 236

联合国专门机构简介 241

世界卫生组织 244

附录二 《国际公务员行为标准》 256

后记 278

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