德鲁克与他的论敌们马斯洛、戴明、彼得斯PDF格式文档图书下载

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作者：罗珉著
出版社：北京：北京燕山出版社
出版年份：2017
ISBN：9787540246594
标注页数：244 页
PDF页数：259 页

图书介绍：在现代管理学构建过程中，或者说在德鲁克管理学形成过程中，发生了德鲁克与诸多管理大师们的论战。德鲁克一生中有三个主要的论敌：一个是德鲁克多年的好朋友、美国社会心理学家、比较心理学家和人本心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛(Abraham Harold Maslow)；一个是德鲁克在纽约大学工作时的同事、质量管理大师威廉·爱德华兹·戴明博士(Dr. William Edwards Deming)；另一个是美国管理学家、管理咨询师与企业家导师汤姆·彼得斯(Tom J. Peters)。本书许多内容尽管取材于诸多管理学家的著述和具有一定代表性德鲁克研究的著作，但作者进行了大量的理论加工，去伪存真，去粗存精，严加选择，在此基础上确定了本书独特的视角和研究方法，建立了作者的学术观点和结构体系，并用较大的篇幅提出和论证了作者的探索性观点和学术思想。

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图书介绍

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第一章马斯洛与德鲁克：“论敌”始于朋友 3

第一节马斯洛小传 3

第二节友谊的小船 17

第三节人性之辩 27

第四节 “德尔马实验”：管理的心理实验 38

第五节人本主义管理学的奠基 46

第六节马斯洛与德鲁克的人性之争 52

第七节让管理更富人性色彩 66

第二章戴明与德鲁克：“目标导向”还是“过程导向” 81

第一节戴明小传 81

第二节日本人的导师 88

第三节德鲁克管理体系的实践 109

第四节戴明体系震惊世界 122

第五节杰克·韦尔奇对戴明体系说不 134

第六节争论：绩效考核的存与废 143

第三章彼得斯与德鲁克：效能与效率 159

第一节彼得斯小传 159

第二节彼得斯学术思想形成的心路历程 169

第三节效能与效率：严谨厚重与奔放时尚的对决 190

第四节德鲁克与彼得斯：后现代管理学的开拓者 215

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