图书介绍:你的公司是否存在这样的现象:员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁,部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任,“大团结”的气氛一天比一天淡,“潜规则”到处暗流涌动,好的想法总是曲高和寡……这些看似浅显但却深不见底的问题,其实正是企业文化出了问题。靠什么凝聚团队,拿什么重唤热情?只能依靠企业文化。作者基于自己多年企业文化的咨询经验,提出了“硬文化”的概念。作者认为文化是硬的,只有依靠一系列有力的措施,企业文化才能真正落地,并给出了一整套的落地措施和方法。本书有助于帮助企业解决企业文化的落地问题,适合各类企业管理者和企业文化研究者阅读。