图书介绍：本书依据行为金融学的基本理论原理，从决策者的有限理性、有限控制力、有限自利的行为特征出发，探索了资本结构决策模型，对经典的和现代的资本结构理论予以拓展。本研究包括以下五个方面。一是提出了一个人类实际行为的效用函数，就是将人的物质和非物质需要的效用糅合起来形成的一种效用函数。二是不仅从实物期权的角度在理论上重新解释了企业投资不足以及投资过度的问题，而且结合管理者的有限自控力提出了企业投资存在的投资时机过早以及过晚所导致的企业投资非效率问题。三是构建了将人力资源和人力资本引入经典资本结构模型之后的两个数理模型，从而得到了与经典模型一些不同的结果，比较好地说明了中国的问题。四是我们试图构建一个直接激励、间接激励和财务管理目标的框架，希望通过这个框架能够全面分析治理模式对管理者影响，从而对资本结构决策的影响。五是构建了一个社会文化对最优资本结构决策选择影响的模型。