图书介绍：本书初步验证了劳动法律文本与法律实践的分离问题，有助于了解劳动法律的落实情况和影响法律落实的各种原因。 基本内容 本书可分为三个部分：导论（第一章）、具体分析（第二至六章）、结语（第七章）。 导论部份，主要介绍了研究的理论背景和研究设计。 具体分析部分，研究了劳动法律的在各方面的执行情况，包括“劳动合同法与劳动者的合同签订”、“劳动合同法与劳动者的职业培训”、“工会法与农民工的企业参与”、“最低工资规定与劳动者的收入”、“社会保险法与农民工的储蓄行为”。分析中采用了被调查者的个人情况（性别、年龄、受教育程度、来源地、岗位类别、单位工龄等）、企业情况（规模、行业、所有制性质等）和地区情况（地区生产总值等）变量，分析不同因素对于劳动者（或农民工）在签订劳动合同、职业培训、企业参与等方面的影响。并于产生这些影响的原因进行了分析。 结语简单地总结了本书的研究。