图书介绍：在本书中，作者将以公共服务动机作为研究切入点，将研究对象聚焦于基层公务员群体，通过问卷调查和深度访谈，对他们的公共服务动机情况进行了研究，主要研究发现有以下三个方面：一是基层公务员具备较好的公共服务动机水平，且公共服务动机在不同结构维度上的表现不同。二是基层公务员的公共服务动机在相关人口学变量上的检验存在显著性差异；组织氛围、工作特征和工作价值观变量对基层公务员的公共服务动机存在影响作用，并对于公共服务动机具有一定的预测和解释作用。第三，基层公务员的公共服务动机对其组织承诺和工作投入水平都存在影响，对工作态度具有较好的预测作用。以此为基础，作者通过结构方程的理论和方法，构建了基层公务员公共服务动机作用机制的因果关系模型，研究不仅丰富了公共服务动机理论的发展，也为将来开展进一步的研究打下了基础。此外，结合研究发现，作者还从提升基层公务员公共服务动机水平的角度，就如何进一步加强基层公务员队伍建设提出了相关政策建议。