图书介绍：本书通过对管理的起源和目的讨论，提出管理源自人类的群体活动需要，管理的目的就是解决群体活动的效率，管理的基本要素可归纳为人、机、料、法、环五要素，以及管理的基本手段可以归纳为计划、组织、控制、激励、领导五大管理手段。所有管理都可以归结为上述五要素、五手段的讨论，并用这一原理对企业管理、社会管理、特殊任务组织管理进行了较为深入的讨论，希望能说明任何形式的管理活动都存在共性的东西，即都可以用五要素、五手段去分析、讨论，本书把这一管理学原理简称为“五五管理之道”。希望本书能帮助大多数人揭开管理学的神秘面纱，对管理学有一个初步、全面的了解，并给对管理学感兴趣的人带来一些启发或思考。