图书介绍：为适应卫生人力资源管理实际工作的迫切需要，满足卫生管理及相关专业本科教学需求，人卫社组织编写了我国第一部卫生人力资源管理专业教材，即卫生部“十二五”规划教材《卫生人力资源管理》。本书以经典人力资源管理理论为框架，融合了卫生行业的特点及各类卫生工作的特征，结合中国卫生人力资源管理的现实情况，从卫生组织层面，对卫生人力资源管理理论、技能与方法进行了全面、系统的介绍。本书汲取了国内外人力资源管理理论之精华，及卓越的卫生人力资源管理实践经验，理论联系实际，内容丰富翔实，阐述流畅严谨，编排层次清晰，是一部集理论性、实操性、科学性、系统性、前沿性为一体的专业书籍。本书将对卫生管理专业的学生提升专业素质、卫生组织提升人力资源管理水平具有重要的作用。本书共有十四章，内容包括：绪论；卫生系统中的人力资源管理；卫生机构人力资源战略规划；工作分析、设计与评价；卫生人员招聘与甄选；卫生人员素质测评；卫生人员培训；卫生人员绩效管理；卫生人员薪酬管理；卫生人员职业生涯规划；员工关系管理；卫生人员激励；卫生人力资源诊断；国际卫生人力资源管理。本书以卫生管理及相关专业本科生为主要阅读对象，同时也可以作为研究生及各级卫