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《员工记分卡 为执行战略而进行人力资本管理》PDF电子版
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作 者:
(美)休斯理德
(美)贝克尔
(美)贝蒂著
吴雯芳译
出 版 社:北京:商务印书馆
出版年份:2005
ISBN:7100046874
标注页数:321 页
PDF页数:350页
MD5值:b150fd8e8e2bfdfe0fbbe97ad3f935e7
图书介绍:在本书中,三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力,组织必须应对三大挑战:将员工队伍视为贡献,而非成本;用针对不同战略影响层面的测量指标代替基准标杆;让直线经理与人力资源专业人员共同负责推动员工去执行战略。
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