图书介绍：今天人才在经济和社会发展中的地位和作用越来越明显。如何认识人才、把握人才流动的特点以及如何有效配置人力资源已成为各级决策者必须认真研究的重要问题。这一问题也正在引起方方面面的高度重视。为科学地研究当代中国人才流动的特点与规律，书稿作者在海南、广东、上海、北京四省市发放个人调查问卷2000份，回收问卷1664份，回收问卷占发放问卷总数的83.2％。其中有效问卷1652份，占全部回收问卷的99.28％。接受问卷访问的人员是来自除港、澳、台和西藏以外的所有省份的企业白领阶层人士。问卷从人才流动的主要原因、组织留住人才的基本条件、人才流动的观念、人才发挥作用需要解决的问题、组织对人才关心和使用情况、人才对现有职业和岗位的满意度等方面进行了调查，并运用SPSS系统对调查问卷进行了分析处理。书稿在这些一手数据的基础上，采用定量分析为主定性分析为辅的研究方法，对当代中国人才流动问题进行了深入研究，对人才流动的基本规律有了较为清晰的认识。无疑出版本选题可以为相关领域的研究人员提供较为详尽的数据资料，也可以为政府和企业管理者决策提供参考。