图书介绍：2000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了当考古学家的儿时梦想，立志成为一名出色的CEO。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？不知道如何实现自己梦想的少年，给全球150多位世界500强CEO分别去了一封信。接下来的事连他自己都没想到。几乎所有的CEO都亲自给这个懵懂无知的少年回了信，而且非常诚挚地讲述了他们个人的成长经验。以下是他们在信中谈到的杰出人士所具备的7个共同特征：（1）有理想：有目标，才有将来！（2）有激情:做你喜欢的，喜欢你做的!（3）为人正直：诚实是最重要的！（3）待人真诚：尊重他人！（4）有自知之明：知道自己哪方面欠缺！（5）好奇心强:多看，多听，多学！（6）心胸宽广：工作并不仅仅为了薪水！通用电气CEO、福特汽车CEO、宝洁公司CEO、强生公司CEO、卡夫食品CEO、高露洁CEO、辉瑞制药CEO……在这些商界领袖的指导下，道格拉斯逐渐消除了对未来的迷茫。2004年，道格拉斯对世界500强CEO的来信进行了细心整理之后，把它们交出版公司出版，即《世界500强CEO给青少年的7条准