图书介绍：本书除绪论外，由5篇18章构成，详细介绍了人才学从1979年创立以来的历史。本书是中国人才学领域的首创，它的问世，填补了人才学学科领域的空白，是人才学走向成熟的标志之一。其具体的学术价值和社会价值是多方面的:一是有利于清晰了解和把握人才学发展的历史事实、历史过程、历史轨迹；二是有利于夯实人才学的学科发展基础；三是有利于充实和完善人才学的学科体系；四是有利于在继承基础上创新人才学发展；五是有利于人才学的学界传播、代际传播、社会传播，乃至于国际传播等。本书可供人才学研究者及相关行业从业人员阅读使用。