图书介绍：本书从行为科学视角，运用定性分析、定量研究、实证调查、系统仿真相结合的方法，对高校毕业生农村就业的现状、农村就业的发生机制、动力机制等“高校—农村”人才流动机理展开了研究。具体做了如下工作：（1）基于深度访谈，研究了新农村建设对人才的需求以及大学生在农村工作的现状，明确了毕业生农村就业的两个关键问题“下不去”和“留不住”。（2）基于行为科学理论，构建并验证了毕业生农村就业意愿、离职倾向影响因素模型。找到了毕业生个体层面农村就业和离职行为的“发生机制”。（3）基于系统建模和仿真，从宏观层面考察了毕业生农村就业的“动力机制”和总体趋势。