《管理行为原书第4版》PDF电子版

图书介绍：由于现实中缺乏完全理性，所以作者提出了“有限理性”与“满意原则”。作为修订版，作者对处于变革中的社会价值观和现代技术对组织的影响进行了考察，将原有内容加以评论与延伸。

《管理行为 原书第4版》PDF电子版