图书介绍：第一章企业员工培训概述第一节什么是企业员工培训第二节为什么进行企业员工培训第三节员工培训的目标和原则第四节员工培训的分类第五节员工培训的发展趋势第二章员工培训的需求分析及计划制定第一节员工培训的需求分析概述第二节员工培训需求分析方法第三节员工培训计划的制定第四节员工培训计划的实施与控制第三章员工培训的内容第一节建立学习型企业组织第二节对员工进行企业文化的培训第三节团队精神的培训第四节员工的能力培训第四章员工培训的组织实施第一节员工培训的组织方法和技巧第二节员工培训的准备工作第三节培训准备过程中需要考虑问题第四节员工培训组织理论进一步发展第五章员工培训的方法第一节角色扮演法第二节案例培训法第三节课堂培训法第六章现代技术、心理学与员工培训第一节多媒体在员工培训中的应用第二节计算机在员工培训中的应用第三节互联网在培训工作中的应用第四节新的管理理论在培训工作的应用第五节心理学在员工培训中的应用第七章员工培训的实施第一节选择称职的培训者第二节高层领导者的培训第三节营销人员的培训第四节生产人员培训第五节有效沟通技能的培训第八章员工培训的激励和绩效评估第一节员工培训的激励第二节几种流行的激励理论第三