图书介绍：本书以高校科研团队为研究对象，通过对科研团队实践中存在的现实问题进行科学凝练，首先从组织系统科学的研究视角出发，以提高团队知识管理系统的创新绩效为研究主线，对影响科研团队知识管理系统的要素进行提炼，构建了基于SEM的科研团队知识管理系统要素概念模型，并选择106支教育部创新团队进行实证分析，对影响科研团队知识管理系统的组织要素、文化要素和资源要素进行深入的研究。在此基础上，建立高校科研团队创新能力提升的三维路径选择模型，指出创新能力提升的不同路径，并通过选取两支有代表性的高校创新团队进行个案分析，提出有利于提高高校科研团队创新能力的具体措施。