《大学教师绩效评价研究 基于教师自主发展的探索》PDF电子版

图书介绍：本书以大学教师的职业属性与劳动特点为视角，对大学工作中极其重要并十分复杂的大学教师绩效工作展开了研究，并得出了研究的成果，即大学教师绩效评价的根本目的，是按照以人为本和促进学术发展的理念，通过科学地遵循绩效评价原则，有效运用评价模式、技术、方法、手段，使得教师的评价过程与结果同教师聘用聘任、薪酬分配、培养培训等人事管理环节有效对接。同时，通过绩效评价的导向作用和管理功能，实现教师人才资源的合理配置，既保障大学组织目标实现，又促进大学教师的专业发展、自主发展、全面发展。