图书介绍：本书可分为三个部分：第一部分是理论准备，其中，首先明确了研究对象“公司”是存在者，并对公司进行了定义；其次，明确研究主题为“公司的存在形式”，为了更好的研究存在形式，引入了“相”的概念，并从训诂学、佛学、科学、系统论的角度对“相”进行历史的考察和定义，也为存在形式的分析找到了一个“度量单位”，奠定了本文的基点：即“有在必有相，无相则无在”；第三，根据公司存在的背景，也就是公司所存在的世界来划分“相”，建构了“相”的“四相”结构，形成了存在形式的“四相”维度，由此建立了公司存在形式的分析框架以及探求公司存在形式的基本路径。第二部分是公司诸相的分析，涉及到传播学、广告学、营销学、公共关系、商务礼仪、组织行为学、生产流程、定价策略、战略管理、客户关系管理、竞争战略、管理学等学科知识；第三部分，对公司诸相关系的综述，公司诸相之间具有关系，由此还可推出公司的基本特性，回归到当下经济环境，将中国人文传统和思维习惯与通过分析“公司相”得出中国公司中的冲突所在以及这种冲突造成中国公司经营的可能困境，公司经营当局在了解“可能困境”的内在原因后，就有可能根据本公司的实际情况找出自己的解决方案。