图书介绍：其中，第一章、第二章和第三章共同解读《六韬》之第一韬即“文韬”。之所以为此一韬设计三章的内容原因就在于这一韬是《六韬》一书的重点，它的十二节安排所涉及的多数为战略层面的考虑，具体谈到了天下观、人才观、志向观、利益观、事业观、学习观、沟通观、祸福观、领导观、团结观、创造观、上下级关系的处理、爱恕之道、君主修身、人才选择的标准、王者之道、赏罚管理、组织统一、慎战与可胜、作战原则等等方面的内容。可谓包罗万象，细致入微。在三章之末，我们选用了一个具体的企业案例来说明“文韬”的思想与现实企业文化管理进行对接的可行性及其实用性。