图书介绍：基于30多家国内外优秀企业的最佳实践经验以及作者15年研究成果与实践心得，本书对各类单位建设学习型组织的实践给出了具体的行动指南和16种实用的方法，包括凝聚共识、澄清认识、开局与落地、深化与持续；提炼了很多独特的观点和原创研究成果，如将学习型组织视为一个过程、学习型组织的三个视角、建设学习型组织的行动框架、“组织学习鱼”模式、“组织学习方法树”、深化学习型组织的“整合应用”、制定组织学习策略的SCL模式、学习型组织评价的系统方法等，对于想要推动学习型组织建设、提高组织能力、激发组织变革、实现组织可持续发展的企业领导人、管理者以及人力资源、培训、组织发展从业人员，有很高的参考价值。