图书介绍：本书是关于美国集体劳动关系法相关案例和材料的基础教科书，讨论的主题是如何通过工会和雇主的集体协商促进产业和平与经济发展。由于原书篇幅很大，中译本拟分为上、下两册出版。上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、集体劳动关系法对协同行动的法律保护、国家劳动关系委员会对谈判单位的确认权、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格、美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器——罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇主的商业转让对集体协议和集体谈判的影响、劳动法与反托拉斯法、州政府的优先权、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。从形式上看，每章在开篇精炼概括背景和提出主旨问题后，依次进入典型司法判例、“评论与思考”等模块的学习；从内容上看，各章关注的重点是劳动法规则在劳资关系领域的具体适用和特性问题。本书涵盖了美国近年来在劳动法领域的最新发展成果。例如在第六章，对劳动组织中的新的现实情况作了回应：详述了最高法院关于非法移民工待遇问题的讨论；界