《中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究》PDF电子版

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作　　者：郑晓明王明娇著
出版社：北京：电子工业出版社
出版年份：2010
ISBN：9787121105173
标注页数：192 页
PDF页数：201页
MD5值：d8540241160161d0a4ff9e12882f43d4

图书介绍：本书立足于中国实践，运用国外公认的理论框架与方法，着重探讨中国企业人力资源专业人员胜任力特征，并分析这些胜任力特征对企业经营业绩的影响程度。通过360度反馈法进行大样本收集数据与验证，构建了中国企业人力资源专业人员胜任力模型，并开发了相应的量表，从而为企业选拔与培养优秀的人力资源专业人员提供科学的理论依据，为人力资源专业人员提高自身的素质提出了建议和方向，更为企业赢得竞争优势开拓了新的思路。

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