图书介绍：本书基于国外一些实施最低工资政策历史较长、做法比较成功的发达国家和新兴国家的最低工资制定程序、调整机制、评估机制进行研究，总结和比较不同国家最低工资定位、计算概念、适用范围、主导产定模式、调整因素、评估方法等，分析近年来典型实施最低工资制度国家的新立法和新趋势，并从各国在金融危机、后金融危机时期最低工资调整情况分析比较各国的政策反应和敏感程度。此外，深入分析各国名义最低工资和实际最低工资的变动情况，以及从相对的角度分析最低工资相当于平均工资的比例、相当于低收入行业平均工资的比例、同失业救济金相比等比例关系。同时，比较了选定国家的最低工资与居民消费支出的关系。通过以上全面的总结梳理和比较分析，研究发现国外很多国家在最低工资的厘定、调整、评估方面已形成科学、规范的体系，并注重多方参与协商、多面考虑影响，在最低工资的基本形式上也呈现多层次、多类别的态势，逐步体现针对性和可操作性。最后，从经验借鉴的角度，提出我国在最低工资立法、定位、形式、调整、评估及罚则方面的相关启示。