图书介绍：本书主要介绍了现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的主题内容，并给出本章学习目标；在每章的最后，给出本章小结、习题及与本章内容相关的案例分析题。本书既可作为高等学校管理类专业“人力资源管理”课程的教材，也可供企事业单位及行政机关中的人力资源管理人员学习使用。