图书介绍：这部教材由湘潭大学旅游管理学院人力资源系的任课老师及研究人员一起编写，努力突出以下特色：一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”，梳理本章知识脉络，提出“学习目标”。每章在适当位置嵌入“相关链接”、“经典实例”和“课外修炼”，引导学生深化所学内容、接触前沿观点、获取实践经验、拓展视野；二是逻辑结构比较清晰。本教材以基于竞争优势的人力资源战略管理为主线，将人力资源环境分析、人力资源战略与企业竞争优势分析、人力资源战略选择、人力资源战略与规划制定与实施、评价与控制等主要内容联系起来，一脉贯通，条理明晰；三是内容比较全面充实。囊括人力资源战略与规划的基础理论、基本方法，人力资源战略选择的类型很丰富且阐述比较充分；四是突出了中国特色和实践。重视本土化理论与实践，特别策划了“中国人力资源战略与规划的最佳实践”和“综合案例研习”两章内容，其他章节的案例也尽可能选择能够反映中国企业人力资源战略与规划实践的新发展和新成果，有利于引导学生分析和思考中国企业人力资源战略与规划实践中的经验和问题。