图书介绍：作为一个年轻员工，你该如何塑造与你的领导的关系，以利于自己的未来？ 你如何才能与你的管理者建立良好的关系，让你在工作中得以自我发展，并享受乐趣？我们的建议是：鉴于你的领导已经是你工作场合中的那个已经被“预先设定”的“部分”，你最好从改变自身做起。或许你以前总认为，你的领导决定了你的工作内容和学习机会，决定了你是否能加薪，还决定了你是否能够获得有利于继续发展的意见和建议。而事实却是，你本人对这些事情已经并正在产生着巨大的影响。如果在你的影响下，你能够促使领导在面对你的时候，使用正确的管理方式与方法，你就有机会为自己创造理想的工作环境。在这本书中，我们会告诉你如何与管理者建立一段对你最有利的关系，使你有最大的机会实现你的理想。