图书介绍：当人们需要某种领导行为时．大多数人都知道到哪里去寻找。他们理解为什么需要强有力的领导才华，然而，如何实施杰出的领导行动一一是依靠个人还是整个组织——又使得他们茫然失措。领导才能是一个概念还是一种现象？是基于行动还是体现了性格？一些人不追随什么理论或者采用什么特定的方法却领导得十分有效，但是．他们的领导技能可以通过更好地理解一些理论而得以升华，特别是对照最佳行为来衡量其自成绩效，必定会提高他们的领导才华。《公司领导转型》对个人以及公司的发展都十分有用．它可以作为一部参考书或作为讨论的基础，或者作为公司业务发展以及培训项目的学习用书。