图书介绍：本书以“环境观、战略观、组织观、人才观、绩效观”五个方面为主题，收集了作者在企业管理方面的商业洞见和判断。在环境观的部分，呈现了对于企业管理的商业环境和组织环境的理性判断；在战略观的部分，呈现了对于企业经营和转型应该持有的本质认知；在组织观的部分，呈现了在企业管理实现战略的过程中需要进行的组织管理工作；在人才观的部分，呈现了企业管理组织当中各种人才的修炼和价值释放；最后，在绩效观的部分，呈现了最为真实的企业管理绩效标准，以绩效观为导向做出行动，绩效就会在我们身边。五个方面环环相扣，可以给读者较为全面的企业管理认知帮助。