图书介绍：对于企业各级管理者特别是HR而言，在立法倾斜劳动者保护的时代背景下，企业面临的各种劳动纠纷日益凸显，给企业各级管理者带来很多困惑和痛苦。如何通过系统的思维从根源上防范各种劳动风险？ 企业日常关键劳动纠纷要点都有哪些？本书通过多年律师的经历做了系统总结。本书“十八章”，围绕劳动关系的建立、履行和解除为主线，每一章都有非常精彩的掌法详解即企业劳动纠纷关键要点和风险防范方法，同时结合劳动纠纷精彩案例做深刻剖析。为企业各级管理者提供了一整套劳动纠纷解决方案，图书目录别具一格内容特别引人入胜。有了“降龙十八掌”，各种劳动纠纷处理都容易化解轻松搞定！