图书介绍：本书是在借鉴国内外前沿理论的基础上，密切结合我国组织行为学方面的发展现状，针对目前国内高校相关专业学生的实际需要，在借鉴国内外同类教材基础上编写而成的。本书着眼于组织行为学的基本概念、理论、原理与研究方法，让学习者全面理解与掌握组织行为学的相关概念、理念、原则，为学习者全面提高管理水平提供智力支持与理论素养。本书共有十三章，内容包括组织行为学概述、个体的心理特征与行为、个体的心理过程与行为、工作动机、群体行为分析、工作团队、领导行为、沟通、冲突管理、组织结构与员工行为、工作设计与工作压力、组织文化与跨文化管理、组织变革与发展。内容涵盖了组织行为学相关的概念、理论、原理和研究方法等。本书适合经济管理类各专业的本科生、研究生，以及希望提升自己领导和管理能力的人士阅读。