当前位置:首页 > 赵应文主编相关PDF电子书下载
  • 人力资源管理

    常亚平,应文,池永明主编2006 年出版259 页ISBN:756292404X

  • 现代公共关系学

    胡继春,卫平,应文主编1990 年出版280 页ISBN:7810300245

  • 人力资源管理学

    应文主编;杨国华,苏肖均副主编2003 年出版311 页ISBN:7543029774

  • 组织行为学

    贾书章,应文主编2006 年出版443 页ISBN:7562924198

    本书包括随机事件与概、随机变量及其分布、随机变量的数字特征、大数定律与中心极限定理、数理统计的基本知识等内容。

  • 组织行为学

    应文,邵继红,冯亚明主编;李盛竹,贾书章,张真副主编2005 年出版350 页ISBN:7562922446

    本书内容主要包括:战略管理概述,企业内外部环境分析,经营单位战略,竞争动态分析,公司战略,并购战略,国际化战略,战略联盟。

  • 人力资源管理

    应文主编2011 年出版264 页ISBN:9787301194188

    本书以简明为最大特点,截取人力资源管理中最重要的理论与实践,一共八章内容。适合二本、三本专业的工商管理、人力资源专业师生使用。

  • 精编人力资源管理

    常亚平,应文;李亚慧主编;杨振国,孟沙沙副主编2012 年出版296 页ISBN:9787562937807

    本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计等内容。

  • 当代女性求职艺术

    应文编著1993 年出版165 页ISBN:7535212905

    本书叙述了当代女性择业求职所必备的知识结构、职业能力、心理素质以及择业、求职中的口才、谈判、自我推销、礼仪、应试等技巧。

  • 组织行为学概论

    应文主编2011 年出版398 页ISBN:9787302251330

    本书综合了国内外有关组织行为学研究的各种学术理论,注重理论联系实际,比较全面地反映了当前组织行为学理论发展的最新成果,并阐述许多新观点和新见解,具有较高的学术价值。...

  • 精编人力资源管理 第2版

    常亚平,应文,李亚慧主编2006 年出版296 页ISBN:9787562937807

    本书包括概论、人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘、员工培训、职业生涯设计、绩效考核、薪酬设计等内容。

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