压力管理

徐世勇编著2004 年出版281 页ISBN：7801479785

本书介绍企业针对基层管理的管理方法。

组织行为学

徐世勇主编2012 年出版242 页ISBN：9787300152912

本书在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用，内容简明实用，特别收录了贴近学生的案例，非常适合用作本科教材。

管理技能开发

徐世勇，刘旭刚编著2010 年出版238 页ISBN：9787501974269

管理技能开发是一门新兴的学科，本书系统介绍了管理技能开发所涉及的相关内容，包括理解自我和他人、问题解决、压力管理、人际沟通、冲突和团队管理以及领导授权等方面。这些知识和技能对于管理心理学专业的本...

组织行为学

徐世勇主编；孙健敏主审2015 年出版327 页ISBN：9787300218168

本书采用主流的组织行为学教材体系，内容简明、注重实用、突出本土化，适合用作工商管理、人力资源管理以及相关专业的本科生教材。针对本科生大多缺乏实际工作经验、对组织和组织管理的很多现象缺乏感性认识等...

人力资源的招聘与甄选

徐世勇，陈伟娜编著2008 年出版281 页ISBN：9787811233124

本书大致包括了三个方面的内容：人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程；组织中常用的人力资源甄选技术；甄选工具的信度与效度，以及具体的计算方法。本书主要有两个特点。首先，内容涵盖了相关领域的主要知识，.....

工作压力会伤人 高效经理人压力管理技能培训与自修教程 插图彩色版

徐世勇编著2007 年出版216 页ISBN：7801978129

本书解析压力的来源及缓解压力的方法。

员工为什么会让你失望 反生产力工作行为解析

徐世勇著2013 年出版198 页ISBN：9787514131215

反生产力工作行为是“由组织中的成员做出的伤害或者旨在伤害组织及其相关人员合理利益的自主行为”。本书从反生产力行为、反生产力行为与组织公民行为的关系、反生产力工作行为产生机制、积极组织越轨行为...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评

徐世勇，李英武主编2017 年出版242 页ISBN：9787300248530

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

管理与组织研究常用的60个理论

李超平，徐世勇主编2019 年出版501 页ISBN：9787301302514

《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，在《管理与组织研究必读的40个理论》包括的理论外，涵盖管...

管理沟通

孙健敏，徐世勇编著2006 年出版308 页ISBN：730211739X

本书系统地介绍了管理沟通的原理与技能。全书共10章，前5章主要介绍了与沟通有关的基本理论与基本技巧，包括沟通概述、心理与沟通、倾听的技巧、文化与伦理与沟通、书面沟通；其他5章主要介绍了沟通在具体管理领...