当前位置:首页 > 小詹姆斯·桑普森(JAMES P.SAMPSON JR.)著相关PDF电子书下载
  • 军火大交易

    军火大交易

    (英)安东尼·普森;方元伟翻译;宋佩兰,王裕审校1998 年出版340 页ISBN:7210017542

  • 做最好的<em>小</em>学教师  高校课堂管理的十三堂课

    做最好的学教师 高校课堂管理的十三堂课

    (美)卡萝尔·西蒙·温斯坦(CAROL SIMON WEINSTEIN),莫莉·E·罗马诺(MOLLY E.ROMANO),安德鲁·J·米格纳诺(ANDREW J.MIGNANO JR.);梁钫译2016 年出版334 页ISBN:9787300223179

    《做最好的教师:高效课堂管理的十三堂课》共有十三章,分别介绍了课堂管理的前沿理论,并结合五位一线学教师大量的课堂管理实例,探讨了班级管理的原则,如何布置有利于学生成长的教室环境,怎样塑造班级“文化”.....

  • 远方的陌生人  英国是如何成为现代国家的

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    (美)姆斯·弗农(James Vernon);张祝馨译2017 年出版233 页ISBN:9787100134385

    工业革命至今,西欧诸国先后完成现代化转型,但过程并非一帆风顺,而历时甚久、波及甚广,其间充满反复与妥协。然而,现代化转型终以不可逆转之势宣告自身的现实性、合理性和必然性。姆斯·弗农从对最具“正统性”...

  • 缔造大英帝国  从史前时代到北美十三州独立

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    (美)姆斯·特拉斯洛·亚当斯(James Truslow Adams)2019 年出版445 页ISBN:9787559810489

    大英帝国是人类历史上最强大的殖民帝国,曾统治全球1/4的陆地与人口;在其领土上,太阳永不落下,是为“日不落帝国”。那么,最初仅是孤悬于欧洲大陆外的一个海岛,如何成为后来的庞大帝国?美国名历史学家、普利策......

  • “大师”真相  美国头号“特异功能大师”盖勒调查记

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    (美)姆斯·兰迪(James Randi);钟静译2001 年出版308 页ISBN:7544302857

    如果你仔细阅读这本书,会发现我论证了以下内容:盖勒声称能弯金属的能力 ,只不过是手法熟练的骗术。他宣称在严格控制的科学条件下接受过测试,纯属吹牛。他的“心电感应”用的是已经玩了一个世纪的老套把戏。正...

  • 职业优势 公共服务中的技能三角 Com<em>p</em>etencies in <em>p</em>ublic service

    职业优势 公共服务中的技能三角 Competencies in public service

    (美) 姆斯·S. 鲍曼(James S. Bowman)等;张秀琴译2005 年出版144 页ISBN:7300069002

    本书提出了公共服务的“技能三角”新理念,认为公共服务出现了新的特点,价值观的转变、企业文化的渗透以及信息技术的发展,要求公共服务人员提高专业技术水平、伦理道德素质和领导才能。...

  • 更简单  更自在  生活简单就是享受  3

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    爱琳·詹姆ELAINE JAMES1997 年出版249 页ISBN:9579898391

  • 5I商业价值观 21世纪经理人成功的基石

    5I商业价值观 21世纪经理人成功的基石

    (美)约翰·珀西科(John Persico Jr.),(美)帕特里克亚·让娜·莫里丝(Patricia Rouner Morris);张昕海,刘彦译2000 年出版420 页ISBN:7111076974

    怎样才能使你的企业常盛不衰?介绍企业管理方案的书籍汗牛充栋,本书告诉你,名目繁多的方案只有建立在五种新型商业价值观念的基础之上才能发挥实在的作用。每一种管理方案都只是一棵树,只有理解了驱动你的目标的...

  • 聚合物成型加工新技术

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    (美)詹姆士 F.史蒂文森(James F. Stevenson)编;陈廷华等译2004 年出版445 页ISBN:7502557032

  • Strategic Human Resources:Frameworks for General Managers

    Strategic Human Resources:Frameworks for General Managers

    [美]姆斯·N·巴伦(James N.Baron) 戴维·M.克雷普斯(David M.Kreps)2003 年出版602 页ISBN:7302074518

    本书自面世以来,受到来自企业界和学术界的热捧,成为人力资源管理领域的一座里程碑,并被美国斯坦福大学、欧洲商学院等许多世界顶尖商学院选为人力资源管理必读教材。两位作者分别是美国斯坦福大学的组织行为与...

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