南京军区南京总医院高层人才多维激励研究与实践

易学明，王修来著2010 年出版227 页ISBN：7801899682

中国博士后发展战略研究

陶明报，王修来著2010 年出版226 页ISBN：9787801899910

本书共分六篇十一章。研究了中国博士后制度的建立、发展以及随着经济体制改革的沿革状况。同时，通过与国外博士后制度的比较，中国博士后教育环境要素和博士后教育发展的总体战略目标的研究、分析，得出了中国博...

人力资源信息不对称的原理探索与应用研究

王修来著2006 年出版296 页ISBN：7800631575

本论文主要内容：从人力资源信息不对称的原理研究、人力资源信息不对称的现象及机理分析、人力资源信息不对称的模型构建、人力资源信息理论的应用于实践、讨论与展望等方面进行了深入地研究。...

科研资源整合

王修来，周德群，崔国才，金洁，王松青著2006 年出版263 页ISBN：55065·6082

区域人才结构失衡与预警

王修来，陈万明，赵亮亮等著2013 年出版218 页ISBN：9787512904002

本书探索了我国人才状况及与区域经济的关系。从受教育程度、人才层级、年龄结构对我国产业造成的人才失衡进行了比较。对区域人才比例、结构、流动方向对经济的影响进行了分析。...

中国博士后发展报告 2015

王修来主编；曹阳等副主编2016 年出版301 页ISBN：9787512911277

本书开篇介绍了2015年博士后政策制度创新与理论研究的部分成果，在此基础上系统阐述了我国博士后国（境）外交流、学术论坛、挂职锻炼、联谊活动、站点建设、信息网络系统建设、管理人员培训以及《中国博士后》《...

中国博士后发展报告 2016版

王修来主编2017 年出版402 页ISBN：9787512912274

本书开篇介绍了2015年博士后政策制度创新与理论研究的部分成果，在此基础上系统阐述了我国博士后国（境）外交流、学术论坛、挂职锻炼、联谊活动、站点建设、信息网络系统建设、管理人员培训以及《中国博士后》《...

移动数字医院研究

王修来，曹阳主编2016 年出版232 页ISBN：9787512910836

本书从医院信息化、信息化医院、数字化医院等相关概念切入，进而阐明了移动数字医院的基本含义、服务功能及其构建的必要性、可行性；回顾分析了国内外移动数字医院的历史演进、发展现状，包括理论研究、实践探索...

数字人才概论

南京总医院博士后科研工作站编写；王修来，蒋磊主编；胡谷雨，张玉韬，马宁玲，蔡书成副主编2017 年出版236 页ISBN：9787512910829

数字人才作为一个全新的概念，并不是特指某类具体的人才，也不等同于人才类型的划分，而是一种人才理念及管理的原始创新，应从人才信息管理革命的层面上完整准确地理解其深刻内涵。归纳来说，数字人才是以数字技术为...

中国博士后发展蓝皮书

王修来主编；卢绮萍等副主编2015 年出版253 页ISBN：9787512910034

本书在回顾国内外博士后制度发展历史的基础上，阐述了我国博士后制度和建站育才情况；研究分析了我国博士后基金的发展历程、使用现状、资助政策等；介绍了我国博士后国际交流、学术论坛、挂职锻炼、联谊活动、管...