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  • 为什么我们的决定常出错  哈佛教授的8堂行为心理课

    为什么我们的决定常出错 哈佛教授的8堂行为心理课

    秀英著2015 年出版226 页ISBN:9787201090948

    本书结合了商管与科普书籍的优点,先以整体性的描述来提醒人们在决策上的关键问题,不会让读者有见树不见林的迷惘。除了引用名人事例来说明外,同时也引述了许多心理学研究来支持该观念正确性,如此将使得其论点具...

  • 你的音乐潜能  充分释放你的音乐天分的技巧

    你的音乐潜能 充分释放你的音乐天分的技巧

    (美)巴里·格林,(美)W.提摩西·加尔2011 年出版229 页ISBN:9787802448605

    本书以“自然学习”原理为基础,音乐的内心游戏不是单纯地反应技巧,而是学习让音乐的表达畅通无助的技巧之方法。本书最主要的目的就在于帮助每一位音乐家克服练习和表演中的重重障碍、增强他们的注意力,减少紧...

  • 十封信  写给胆敢做教师的人

    十封信 写给胆敢做教师的人

    (美)弗雷勒(Paulo Freire)著;熊婴译2006 年出版176 页ISBN:7214044838

    本书是作者对如何作为一名真正教师的诤言录,作者首先在开篇中指出了资本主义教育理论,尤其是“储蓄模式”已经给教育带来了很多问题而且还在制造更大的问题,并进一步指出了专制的主流意识形态已经将教师的角色...

  • 君特,内心的懒猪狗  轻松戒烟

    君特,内心的懒猪狗 轻松戒烟

    (德)蒂洛·鲍姆,史蒂芬·雷德里希著2011 年出版203 页ISBN:9787546366647

    史上最轻松、最实用的励志书,成功学的经典之作。这是一套可看、可读、可学、可用的超级畅销励志书,是每个人都应该遵循的简单、快乐、轻松的生活与成功法则。不是大道理,不是字满篇,不是黑白色,“君特,内心的懒.....

  • 技术转移与知识产权问题

    技术转移与知识产权问题

    (美)埃弗雷特著2014 年出版164 页ISBN:9787513021456

    本书由10个专题组成,分别论述了新气候体制下技术转移面临的挑战、社交网络和社会结构因素对长期持续性采用新技术的影响、植物知识产权对农业研究和发展及作物产量的影响、关于管理人员对中国境内造假问题的...

  • 世界经典桥梁书  吻之书  适读年龄7岁以上

    世界经典桥梁书 吻之书 适读年龄7岁以上

    (西)阿尔弗雷多·戈梅斯·塞尔达著2011 年出版80 页ISBN:9787530751213

    波拉看到了一条电视新闻:一个与她年纪相仿的美国男孩,因为亲吻了一位女同学的脸颊而被学校开除。这让波拉十分担心,她害怕自己因此而被学校开除,所以不敢对身边的人表达感情。于是,她把想要送出的吻都写在了一个...

  • 如何识破男人的谎言  助你走出背叛和欺骗的沼泽

    如何识破男人的谎言 助你走出背叛和欺骗的沼泽

    (美)福沃德,(美)弗雷泽著2010 年出版304 页ISBN:9787802516021

    也许你正受着爱人背叛的煎熬,也许你刚刚发现爱人谎言的端倪……这个时候,你该如何面对恐惧?如何与欺骗对抗?如何面对他的反应?如何宣泄你的情绪?如何重建信任?如何避免悲剧重演?你将在本书找到这些问题的答案......

  • 金融工程中的蒙特卡罗方法

    金融工程中的蒙特卡罗方法

    (美)格拉瑟革和,范韶华,孙武军译2013 年出版561 页ISBN:7040322927

    本书源于作者在哥伦比亚大学多年教学的讲稿。书中介绍了蒙特卡罗方法在金融中的用途,并且将模拟用作呈现金融工程中模型和思想的工具。本书大致分为三个部分。第一部分介绍了蒙特卡罗方法的基本原理,衍生定价...

  • 这样沟通最有效  10种沟通技巧帮助你提高工作效率  白金版

    这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作效率 白金版

    (美)Jodi Glickman(乔迪·格里克2018 年出版232 页ISBN:9787121342493

    本书结合大量生动形象的案例,给读者呈现出色沟通所需要具备的各种技巧,同时系统阐述了职场人士必备的职场常识。通过阅读本书,读者对自己的沟通能力会有一个明确的认知,通过一定的策略和技巧,从而实现自我价值的...

  • 追随力

    追随力

    (美)芭芭拉·凯勒2011 年出版247 页ISBN:9787300131887

    这是一本关于领导学的书。优秀的追随者造就了优秀的领导。本书作者凯勒将注意力转向组织中的另一极,即随从群体,看看对后者来说什么是重要的。凯勒宣称,一个大公司的命运出人意料地取决于它对基层员工的了...

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