编译原理 第2版

何炎祥主编；李晓燕，王汉飞编2005 年出版320 页ISBN：7560934412

本书主要介绍设计和构造编译程序的基本原理和方法，内容包括适应高级程序设计语言翻译的形式语言理论和自动机理论、常用的词法分析方法、各种经典的语法分析技术、语法制导翻译方法、存储组织与管理方法等。...

指点江山 从毛泽东到江泽民

李晓文等著1998 年出版486 页ISBN：7500819943

人力资源管理

赵晓东，应丽芬主编；李晓博，丁扬阳，杨海锋副主编2013 年出版314 页ISBN：9787308110488

本书主要阐述人力资源管理的基本理论以及实务操作方法和技能。共十章，主要内容包括：绪论、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、企业绩效管理、企业薪酬与福利管理、培训管理、职业生涯管理、企业...

作物精量灌溉智能控制技术

张兵著2015 年出版146 页ISBN：9787517033295

本书是结合我国水资源及农业灌溉实践，提出了适合我国农业灌溉工程的单（多）作物优化灌溉模型，并通过灌区的试验数据对模型进行求解，该模型能对有限的灌水资源在不同作物及作物的不同生长期内进行优化分配；通过改.....

员工潜能开发模型及显化路径研究

侯祖兵著2014 年出版167 页ISBN：9787562525738

本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证，以...

可信网络连接与可信云计算

慈林林，杨明华，田成平，盛兵著2015 年出版383 页ISBN：9787030428684

本书介绍了虚拟化技术、可信移动终端技术，论述了基于安全属性的行为度量技术、基于可信基的动态度量技术和基于控制流与信息流的软件度量技术。不仅包括理论基础，同时包括实现方法与应用。本书是对作者近年来...

非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究

王华兵著2013 年出版239 页ISBN：9787517800149

本著作以非财务指标融入分部经理激励契约的设计作为研究对象，主要内容包括理论基础研究、非财务指标融入分部经理激励契约设计的历史视角研究、单一分部情形下非财务指标的使用问题研究、多分部情形下非财务...

文明 英文

李晓东编著；温建新，崔增波译2015 年出版170 页ISBN：9787300207629

在24个字的社会主义核心价值观中，“文明”被作为国家层面的价值目标提出，其所指应该是宏观意义上的，既包括这三个大文明，也包括了具体的公民文明素养，甚至涵盖公民个人行为中的文明表现。该书对“文明”的含义进...

卿卿我我

李晓萌著2009 年出版338 页ISBN：9787543649590

本书与《同学》、《六十年代生人——深圳故事》一道构成青岛出版社怀旧题材系列小说。书中以青岛为背景，纵跨三十余年时间，讲述两代人悲欢离合的爱恨情仇。是一部抒写七十年代女性情感历程的成长史，是一部关注...

陕西师范大学历史系学术论文集

徐兴海，李晓岗主编1994 年出版539 页ISBN：7541958751