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  • 古代世界的现代思考

    古代世界的现代思考

    <em>G.em> E. R. 埃德(<em>G.em> E. R. Lloyd;钮卫星译2008 年出版270 页ISBN:9787542847133

    本书着力考察古希腊和古代中国的科学与文化,并通过这种哲学透视来为现代哲学争论做出评述,同时反思古代历史如何能对当今世界中诸如人性、人权和民主等社会和政治问题产生有利影响。...

  • 初级计量经济学

    初级计量经济学

    (美)R.卡特·希尔(R. Carter</em> Hill),(美)威廉·E. 格里菲思(William E. <em>Gr</em>iffiths),(美)乔治·<em>G.em> 贾齐(<em>Ge</em>or<em>ge</em> <em>G.em> Jud<em>ge</em>);张成思译注2006 年出版402 页ISBN:7810849352

    本书是计量经济学低年级的初级教材,书中大部分内容讲述了一元性回归和多元性回归,同时介绍了时间序列的有关问题。

  • 国际大师看化学工程

    国际大师看化学工程

    (英)R. C. 戴通(R. C. Darton),(澳)R. <em>G.em> H. 濮润思(R. <em>G.em> H. Prince,(澳)D. <em>G.em> 伍德(D. <em>G.em> Wood)编;陈国华译(牛津大学工程科学系)2006 年出版163 页ISBN:7502583564

    本书阐述了化学工程的历史和现状,对化工学科发展作出前瞻性分析。

  • 初级计量经济学  第2版

    初级计量经济学 第2版

    (美)R.卡特·希尔,威廉·E.格里菲思,乔治·<em>G.em>贾奇;于阳,齐鹰飞主译2007 年出版310 页ISBN:7811221829

    本书以清新流畅的语言和深入浅出的论述对计量经济学的理论方法和概念进行了诠释,书中几乎没有复杂的数学公式,前8章介绍基础知识及多元回归的内容,后10章介绍计量经济模型的分析方法。...

  • 数理经济学

    数理经济学

    (英)R. <em>G.em> D. 艾伦(R. <em>G.em> D. Allen;吴易风,刘天芬译2000 年出版1008 页ISBN:710004717X

    本书内容包括:蛛网模型和其他简单动态模型;凯恩斯和古典学派:乘数;数学分析:复数;数学分析:线性微分方程;数学分析:线性差分方程等。 ...

  • TH<em>E </em>CONCIS<em>E </em>OXFO<em>RD</em> DICTIONA<em>RY</em> OF CU<em>RR</em><em>EN</em>T <em>EN</em><<em>em</em>>GL</<em>em</em>>ISH

    THE CONCISE OXFORD DICTIONARY OF CURRENT EN<em>GLem>ISH

    H. W. FOWLER</em> AND F. <em>G.em> FOWER</em> AND R. E. ALLEN1964 年出版1454 页ISBN:0198612435

  • 精确管理与激情领导

    精确管理与激情领导

    (美)罗伊 <em>G.em
    > 威廉姆斯(Roy <em>G.em> Williams),(美)特里 E.迪尔(Ter</em>r<em>ence E. Deal);廖运刚,冯海燕译2005 年出版182 页ISBN:7111155459

    本书提供了一个动态的、崭新的管理领导型世界观,鼓励你退后一步,观察自身的优势与劣势。思考你现在所处的位置是综合四种基本风格的第一步,是成为一个更全面的管理、领导者和一个更平衡的人的关键。...

  • CFO手册  修订版

    CFO手册 修订版

    马克·E. 哈斯金斯(Mark E. Haskins),本杰明·R. 马克拉(Benjamin R. Makela)编;应惟伟译2005 年出版469 页ISBN:7300067875

    本书阐述财务总监在企业管理中所扮演的角色以及应发挥的作用。

  • 战略管理

    战略管理

    (美)C. W. L. 希尔(Charles W. L. Hill),(美)<em>G.em> R. 琼斯(<em>Gaem>r<em>eth R. Jones;孙忠译2005 年出版524 页ISBN:7801559193

    本书对当代主流的战略管理理论进行了详细的说明和介绍。

  • 组织重构  艺术、选择及领导  第3版

    组织重构 艺术、选择及领导 第3版

    (美)李·<em>G.em> 鲍曼(Lee <em>G.em> Bolman),(美)特伦斯·E. 迪尔(Ter</em>r<em>ence E. Deal);桑强等译2005 年出版570 页ISBN:7040164299

    本书从四个视角(结构、人力资源、权术、象征)出发,对组织中存在的矛盾进行分析,最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案,避免顾此失彼,即解决原有问题的同时,引入新的矛盾。该书思维敏锐,深入浅出,读起来......

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