战略性绩效管理 第2版

方振邦编著2007 年出版410 页ISBN：7300043070

本书阐述绩效管理的理论并介绍绩效管理的工具与技术。

战略性绩效管理

方振邦编著2014 年出版400 页ISBN：9787300186535

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。适合用作高校本科教材，也适于企业人力资源管理实践者阅读。...

战略性绩效管理

方振邦，罗海元编著2010 年出版407 页ISBN：9787300124940

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

医院绩效管理

方振邦主编；陈校云，鲍春雷，黄玉玲副主编2016 年出版216 页ISBN：9787122282033

本书以绩效管理的理论为基础，全面、深入、系统地阐述了医院绩效管理的基本理论、模型、方法以及技术，以医院绩效管理系统模型为总体框架，对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍，以期能够回答读...

管理学教程

方振邦主编；姜颖雁副主编2016 年出版269 页ISBN：9787300230511

本书在吸收国内外优秀管理学理论成果和最新学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制——为主要框架，全面系统地介绍了管理学的基本概念及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的...

政府绩效管理

方振邦，葛蕾蕾编著2012 年出版338 页ISBN：9787300146577

本书在结合国内外研究成果和实践经验的基础上，以政府绩效管理模型为主导框架和研究思路，对政府绩效管理的理论、方法和技术进行了系统阐述，内容涉及政府绩效管理工具、政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评...

战略性人力资源管理

方振邦，徐东华编著2010 年出版487 页ISBN：9787300120669

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

管理思想百年脉络 影响世界管理进程的百名大师

方振邦编著2004 年出版352 页ISBN：7504448877

本书介绍了近百年来企业管理思想及其代表人物的主要理论。

管理思想百年脉络 影响世界管理进程的百名大师 新版

方振邦编著2007 年出版554 页ISBN：7300086829

本书介绍二十世纪百余名管理学界代表人物的主要观点，生平，代表作品等。

国外人才能力标准与评价

中国人事科学研究院编；方振邦著2014 年出版233 页ISBN：9787509904657

本书是人才发展丛书中的一种，由方振邦担任主编。全书主要包括绪论、职业与职位分类体系、能力素质标准、考核评价体系、职业资格标准、国外人才评价经验对我国的启示等六章，较为系统地介绍了各个类型国家人才...