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  • 新中国捐献文物精品全集  张伯驹、潘素卷  上

    新中国捐献文物精品全集 张伯驹、潘素卷 上

    中国文物学会主编;国强副主编2015 年出版214 页ISBN:9787805545950

    本书收录了张伯驹、潘素夫妇收藏的十分珍贵的历代书法作品,包括陆机《平复帖》、李白《上阳台帖》等稀世珍品。不仅有各件书法作品的精美图片、介绍、释文,更有当今遗留书法名家的评论文章,读者不仅能直观地看...

  • 2015考研英语词根漫画联想快速记忆手册  适用于英语一、英语二

    2015考研英语词根漫画联想快速记忆手册 适用于英语一、英语二

    曾鸣,张剑,加木编2014 年出版202 页ISBN:9787510033100

    本书依据考研英语大纲的要求和历年考研真题对考研英语词汇进行详细注释,并按词频分类,采用科学的记忆方法,快速有效的增加学生的词汇量。...

  • 商务英语函电

    商务英语函电

    李宏波主编;叶红卫,杨伟唯,李春琳,姜志伟副主编;沈逸平,刘晓民,志勇,王利梅编2014 年出版156 页ISBN:9787118096804

    本书共11个单元,涵盖了国际商务贸易各环节(询购、报价、订购、确认、保险、包装、运输、付款、投诉及其处理、代理等)往来函电写作知识与技能,包括商贸各环节样函、常用贸易英语词汇、短语及表达方式,旨在全面培...

  • 新中国捐献文物精品全集  张伯驹、潘素卷  中

    新中国捐献文物精品全集 张伯驹、潘素卷 中

    中国文物学会主编;谢辰生,彭卿云总主编;国强副主编2015 年出版334 页ISBN:9787805545967

    本书集中介绍张伯驹、潘素收藏的历代书画作品。有作品的基本介绍,也有名家的评论。读者既能看到这些稀世珍品的面貌,也能更加详细地了解这些作品,了解这些作品的艺术价值,流传经过,收藏故事。对读者提高艺术欣赏...

  • 电工与电子技术  上

    电工与电子技术 上

    王鸿明,玉生,王艳丹主编2009 年出版387 页ISBN:9787040264524

    本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书是作者根据清华大学几十年的教学经验基础上编写的。这次修订本教材,在保持原有风格的基础上,力求体现基础性、先进性、应用性,特别强调用案例方式进行教学—...

  • 义煤集团安全文化建设

    义煤集团安全文化建设

    孟现飞,乔国厚,王文良,李中超,明道等2014 年出版176 页ISBN:9787564621995

    为了使集团公司的安全管理由目前的制度管理逐步转向安全管理的最高阶——安全文化管理,本书以国家安全生产监督管理总局颁发的《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)为依据,以《安全文化建设“十...

  • 财务与会计制度设计  理论与实务

    财务与会计制度设计 理论与实务

    柳延峥,春明编2008 年出版444 页ISBN:9787811223460

    本书分五个部分。第一部分(第一、二章)主要介绍会计制度的基本概念、历史,会计制度设计的目标、环境、内容、原则和程序等。第二部分(第三、四、五章)主要介绍财务与会计机构、财务与会计基础工作管理制度的设计...

  • TD-SCDMA第三代移动通信系统、信令及实现

    TD-SCDMA第三代移动通信系统、信令及实现

    李小文,李贵勇,陈贤亮,彭大芹,红光,黄俊伟等编2003 年出版439 页ISBN:711510848X

    本书全面介绍了第三代移动通信系统的体系结构,重点是我国具有自主知识产权的第三代移动通信系统TD-SCDMA技术。

  • 高职物流管理专业服务区域经济发展的研究与实践

    高职物流管理专业服务区域经济发展的研究与实践

    朱重生,春晖,高飞2013 年出版182 页ISBN:9787565013720

    本书分为四个部分。第一部分,根据职业教育内涵建设的要求和其发展特点,详细阐述了职业教育服务区域经济发展的相关理论、实现途径和机制方案设计。第二部分,以安庆职业技术学院物流管理专业为例,从实证的角度分...

  • 高管激励与外部审计需求  基于中国证券市场的研究  a study based on Chinese securities market

    高管激励与外部审计需求 基于中国证券市场的研究 a study based on Chinese securities market

    春明2013 年出版222 页ISBN:9787565413681

    本书运用规范研究方法、不完全合约理论和制度均衡理论对管理者激励和外部审计这两个合约的性质及其关联性进行分析,认为基于经典激励理论的现代企业激励合约是不完全的,合约的不完全性使得激励合约发生异化,并...

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