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(美)哈利·E. 钱伯斯(Harry·E. Chambers)著;阎妍译2006 年出版172 页ISBN:7801704339
微观管理是深受谴责的管理过失之一,也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落,人事变动频繁,工作效率下降,经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力,甚至造成员工离职;还会对微观管.....
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(美国)埃里克·A.波斯纳,E.格伦·韦尔2019 年出版257 页ISBN:9787111628040
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(英)E.勃朗特原著;(英)C.特维改写;王海涛,姚微微翻译2015 年出版202 页ISBN:7500138747
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(英)布莱顿(Blyton,E.)著;王 虹译1990 年出版148 页ISBN:7532709116
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(美)拉兹洛(Laszlo,E.)著;闵家胤等译1991 年出版295 页ISBN:7500408412
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(美)E. R. 沃尔夫著1983 年出版205 页ISBN:
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(英)R. A. Cawson,(英)E. W. Odel</em>l著;徐连来翻译2006 年出版165 页ISBN:7543314053
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(英国)E.霍布斯鲍姆,T.兰杰编2008 年出版363 页ISBN:7544706933
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莫尔(Wilbert E. Moore著;俞景蘧译1988 年出版174 页ISBN:
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(英)莱尔德(Laird,E.)著2004 年出版123 页ISBN:7121004070