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本书内容包括:组织人力资源管理,制定人力资源管理战略,进行工作分析,定义、建立和评估薪酬体系,进行绩效评估等。
暂缺《语文:中外传记作品选读》简介
本书为第2册,含科研和设计两篇。
本书从解释解决问题和决策过程的联系开始,进而形成一套系列的、程序性的决策规则。这套规则的重点之一是思考如何确定目标和标准,以帮助读者从多种选择中作出最佳的决策。...