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本文以年轻的海归心理学研究生戴希进入一家著名跨国公司后,所遭遇的一系列陆离光怪的事件为主线,在严密的推理故事背后,真实生动地反映了外企高管的情感生活以及揭示出商场和职场高层的内幕。...
本书涵盖了许多论战领域,如预期问题、合同理论、新古典经济学以及汇率的过度调整等等。
作者在书中提出了一种更为高效的工作技巧:有效分享。包括提问式分享、引出和提供反馈、判断个体的性格与风格、克服自己的分享障碍和受分享者的抵制心理、快速分享、建立激励的良性循环等,并且引入了CROW模型...
本书共分10章,从典型的行为成瘾者的故事开始,逐章剖析了冲动控制障碍(成瘾)的症状、影响和形成原因,并提供了对此类病症的药物和精神治疗方法。全书通过丰富的案例、自测问卷,让读者深入浅出地识别冲动控制障碍.....
健康的主管与员工的关系是提高每个员工满意度、业务绩效的关键。研究表明,只有真正尊重和倾听员工的公司才会极大地激励员工,彻底调动他们的原创力,促使他们把工作做到最好。研究还发现,经理们所认为的员工的最...
本书是一本经管类图书。本书选择《华尔街日报》与《纽约时报》评选的畅销书作者与国际商业专家,从财务、人力资源、生产、市场销售、行政管理等各方面,针对企业运营中可能出现的30个困境提出实用建议,使企业避...