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暂缺《秘书技能教程》简介
本书由组织行为学概述、个体心理与行为、群体心理与行为、领导与激励、组织文化与组织发展共5篇组成。
本教材以能力培养为主线,坚持”必须、够用、实用”的原则,系统而又简明扼要阐述了管理学的基本原理、方法与技能。教材内容和体例的设计较好的反映了高等职业教育的应用性、技术性与实用性特点,并力求有所突破...
执行力是任何组织都存在的客观现实问题。本书从七个方面对提高企业执行力的指导思想与方法进行了研究,并结合大量个案提出了提高执行力的具体方法。本书为大专院校管理类教材。...
本教材主要体现如下特点:其一,突出管理理论的系统性,我们以“理论基础篇”、“管理环境篇”、“管理职能篇”、“管理应用篇”四大板块构建管理学的理论体系,旨在学科体系构建方面较为全面并有所创新,以明晰的、...
本书系作者多年的教学、研究心得,以建设基础、设计先行、建设为重、诊断 四大板块构建理论体系,紧扣文化特质,突出学科体系的独特性和内容的丰富性。该书特点为:一是体系严谨而又完整;二是针对性强,可行性高;......
案例与习题集将采用导入案例、讲解案例、学生分析案例的结构,每章至少介绍3~5个案例;每章习题将以单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简述题、计算题、论述题、案例分析为基本内容,并将相关答案付在后...
本选题是一部管理学专业的教学参考用书。书稿以管理职能为主线统领案例,共分为七章:决策、计划、组织、领导、激励、控制、创新。在案例内容的选择上,为了更好地体现中国情境,主要以本土化案例为主,并适当收集了...