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目标市场 不要告诉顾客需要什么 而要询问顾客需要什么 全球薪酬最高营销大师的16堂成功课
(美)哈利·韦贝尔(Harry Webber)著;董建宁,邓兵译2002 年出版279 页ISBN:7504445444本书收录了15个案例,在每一个案例当中,作者都对目标市场、营销挑战、解决方案及其结果进行了简要描述,并对每一个案例当中所寓含的营销经验进行了提纲挈领式的总结。...
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资产组合选择和资本市场的均值 方差分析
(美)哈利·M·马科维兹(Harry M.Markowitz)著;朱菁,欧阳向军译1999 年出版526 页ISBN:7208030448 -
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颠覆足球 阿布拉莫维奇日记
(英)哈利·哈里斯(Harry Harris)著;梅丹宇,王居先译2004 年出版382 页ISBN:7801309278本书是一部人物传记类作品,用日记形式记录了俄罗斯人阿布拉莫维奇在英超足球的成长历程和操作内幕。
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图形沟通高手 用图形语言提高个人的沟通能力
(英)哈利·阿尔德(Harry Alder)著;徐海鸥译2003 年出版183 页ISBN:7801626702本书是对各种图形及意义介绍,如何巧用各种形状的图形来表达自己的意思,与人进行沟通等。
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你被老板盯着吗 应对事无巨细的微观管理
(美)哈利·E. 钱伯斯(Harry·E. Chambers)著;阎妍译2006 年出版172 页ISBN:7801704339微观管理是深受谴责的管理过失之一,也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落,人事变动频繁,工作效率下降,经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力,甚至造成员工离职;还会对微观管.....
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DIVIDE AND CONQUER TARGET YOUR CUSTOMERS THROUGH MARKET SEGMENTTATION
HARRY WEBBER1998 年出版232 页ISBN: