领导力密码 卓越领导者必备的5大核心要素

（美）戴维·尤里奇，（美）诺姆·斯莫尔伍德，（美）凯特·斯威特曼著2011 年出版219 页ISBN：9787300133713

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)是人力资源领域的管理大师，人力资源管理的开拓者。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前。书中尤里奇介绍了5项领导力原...

影视照明

（美）戴维·维拉（Dave Viera）著；方捻，方针译1998 年出版327 页ISBN：7309021029

高绩效的HR 未来HR的六项修炼

（美）戴维·尤里奇等著；钱峰译2014 年出版221 页ISBN：9787512357372

基于作者全球性的人力资源胜任力调查（HRCS），本书将告诉你以下内容：（1）HR的6项核心竞争力：战略定位，可靠的活动家，能力建设者，变革冠军，人力资源创新和集成，技术支持。（2）如何培养人力资源专业人员，使之成......

通用电气模式

（美）尤里奇，（美）克尔，（美）阿什克纳斯著2011 年出版238 页ISBN：9787111334750

本书从独一无二的角度提出了“群策群力”，书中提供了许多工作表、工具和案例分析，有助于您的组织通过通用电气公司率先实施的“群策群力”，发掘员工的智慧，克服官僚主义，迅速解决组织中大大小小的问题。...

改变你一生的EPOD方案

（美）大卫·约霍（Dave Yoho），（美）杰弗里·P.戴维森（Jeff P.Davidson）著；敏文译1998 年出版224 页ISBN：7201030620

底线 通过人员与组织创造价值

（美）戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich），（美）诺姆·斯莫伍德（Norman Smaollwood）著；艾斐，孟立慧，张真译2004 年出版330 页ISBN：7806016430

本书提出了隐性价值理论，揭示了企业的价值并不仅与赢利水平相关，还涉及到企业的领导能力、品牌、企业文化，以及吸引人才的能力等诸多方面，并运用许多实例来说明隐性价值所具有的市场价值，提供了运用隐性价值的一...

变革的HR 从外到内的人力资源新模式 揭示新时期人力资源者如何进行战略重构

（美）戴维·尤里奇等著；陈丽芳译2014 年出版172 页ISBN：7512361911

结果导向的领导力

（美）戴维·尤里奇，杰克·曾格，诺曼·斯莫尔伍德著；赵实译2016 年出版257 页ISBN：9787111533597

本书具有以下几个特点，这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。 一是权威性，本书是全球排名第一的管理学大师、美国密歇根大学业商学院达夫?尤里奇(Dave Urich)教授的最...

人力资源转型 为组织创造价值和达成成果

（美）戴维·尤里奇著；李祖滨，孙晓平译；王骏声，康至军审校2015 年出版229 页ISBN：9787121260025

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标...

高绩效的HR 未来HR的六项修练 珍藏版

（美）戴维·尤里奇等著；钱峰译；HR转型突破工作室审校2015 年出版244 页ISBN：9787512377752

人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、...