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本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分:基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...
书名原文:Introductiontodynamicsystem—theorymodeleandapplications.